Seus direitos na rescisão do contrato de trabalho

Na rescisão, o trabalhador pode ter direito a saldo de salário, férias, 13º proporcional, aviso prévio e FGTS com multa, conforme o tipo de desligamento.

O pagamento deve ocorrer dentro do prazo legal. Atrasos podem gerar multa em favor do trabalhador.

Horas extras, adicionais e outras verbas não pagas podem ser cobradas na Justiça do Trabalho, respeitado o prazo de dois anos após o fim do contrato.